“人力成本增加这么多，管理层出现严重问题，新产品研发迟滞。”他立时列出来的三条理由足够腾岳受到他这位大股东的“特别关注”了。
江湖不能反驳，“好吧，那是应该的。”
徐斯准备告别，同她握手，她的手白皙柔软，他差一点不愿意放开。
这之后过了两周，徐斯收到了江湖发来的新产品试样会议的邀请信，用下属口吻盛邀领导莅临指导暨参加高层会议。
徐斯如约去了腾岳。没有想到这一次腾岳工厂又变了个模样：保安在门岗内辛勤值班，专业地为他泊车至指定区域，白色横格线全画好了。江湖同她的管理层在会议室内等待徐斯莅临开会。会议室是从车间里辟出来的一块空间，用透明玻璃隔断，悬挂投影幕，树立写字板，墙壁上贴着各个年代的人们穿腾岳鞋的照片。
徐斯走进来，同大家问好，他看到人群前头精神奕奕的江湖。她冲他微笑，“老板早。”
室内只有她最精神最自然，其余人等如岳杉、裴志远、刘军都在暗暗观察他。他当仁不让坐在主席位，泰然自若旁听江湖开会。
江湖在会上宣布了两件事情，第一件是所有的尾单由财务部审计完毕才能销货，第二件是宣布“徐斯也首肯”的那份绩效考核新标准。
