你需要向同事学习的东西很多，以下举几个例子来说：
学习体系。精通本职的一个方面已经很难，要精通所有的方面几乎就不可能。但也许你的某位同事最让人羡慕的就是他的体系感，并且他的体系感绝对不是浮在水面，而是深入到各方面的细节中。你需要知道为什么他能做到既全面又深入？要寻找出聪明之外的其他原因。然后你自己也要尽力做到。
学习归纳。如果你的某位同事有极强的沟通能力、现场解决问题能力、迅速学习并据为己有的能力等，那么你就需要学习他的归纳能力了。对信息迅速归纳总结，转化为自己的东西并进一步提升，最终得到运用。这样会使得你更加具备认识的高度，当大家还在围城里打转时，你已经跳在云端俯瞰了。
学习效率。在你的公司中，必然有一位工作效率最高的同事，看看他是怎么做的。看看他的工作节奏，看他是不是没活干就闲着，看看他的桌子书架……效率总是给有充分准备的人，看看你的同事，你该明白自己怎么做。
学习细节。对于一个企业来说，生产是科学，产品是技术，管理则属于艺术，管理的最动人之处即是细节，细节就是“锦上添花”。学习将各个细节执行到位。
