因为是周六，纽约、东京以及港城的交易所都休市，联合私募基金公司里，不少员工们还在加班，帮忙搜集各地的消息整理出文件，另外就是应付各种各样的投资者们，烦心事比较多。
陈林芝觉得以后不妨高冷一些，常说什么服务质量、待人和善之类，真的把投资者们宠成了大爷。
换个角度看看，伯克希尔·哈撒韦公司幕后的操盘手沃伦·巴菲特等人，所采用的做法似乎更加高效，他们的团队仅有二十人左右，相信他们就跟着上车，不信那就拉倒，连推广营销环节都直接省去了，纯粹用业绩来说话。
其实归根结底，还是因为陈林芝资质太浅、联合私募基金根基不稳的缘故，无法让投资者们真心实意相信他和他的团队可以一直成功下去。
这就导致陈林芝开始认真思考一个问题，他在考虑将那么多时间和精力花在基金公司身上是否值得，许多以前觉得重要的东西，比如客户服务、比如拉投资款这些，从长远角度来看貌似根本没必要，毕竟又不是卖服务，能否赚钱才是衡量一家基金公司时好时坏的核心要素。
