陈溪想象得到职员们会在背后“是非”些什么，不过她已不再是刚入职时那个斤斤计较的“方程式”了。目前要重点考虑的，是让自己以及自己的部门在方氏树立形象及扩大影响的立身大计。
她找出早前的那页纸，久久地看着上面所写的“招聘”“培训”“薪酬福利”“绩效管理”“员工关系”和“人力资源战略规划”，静静地思索……
回来工作的这一周，她开始重新熟悉部门里的事务。这段时间一直是方姜楚楚“协助”管理，于是原本她已开始慢慢调整的事情如今又回到了原点，都需要从头再来。而几名经理似乎也认为这个部门迟早会回到方姜楚楚手中，便各自把持着手中的那部分。若陈溪过问，他们都是避重就轻地说些不着核心的场面话，让她可以安心做个“甩手掌柜”，却触碰不到实质性的工作进程。毋庸置疑，操纵这个部门的另有其人，而她陈溪只是一个傀儡，眼前的一片片阵地，仍然插着方姜楚楚的旗帜。
很显然，他们现在已经集结成一个堡垒，不让她轻易攻破，就等着有朝一日效忠旧主子……
