经过认真的反省后,他终于想通了:只有踏踏实实地做事,一步一个脚印,才能品尝到成功的甜蜜滋味,否则就会欲速则不达。事实的确是这样,任何人都不会一到新公司就立刻得到重用,任何老板都不会随便把重要的工作交付到一个新人手中,因为以往的经验告诉他们,新人只有通过无数历练后才能实现蜕变,这与能力无关。
待人以诚，你才会受欢迎
常言道，易反易覆小人心。小人的代表动作，就是说话不算数，当面一套，背后一套:明着一套，背着又一套;刚才一套，过会儿又一套。小人永远没什么准谱，他总是围绕个人的一己之私在不断地调整和变化，所以你不要奢望小人能讲点道义。如果你一定要期待小人改变，那你是要付出代价的，是要吃亏的。
人的虚伪的本性确实很难改变。如果你想成为一个成功的人、一个具有良好人际关系的人,就应该克服这种缺陷,尽量设身处地地为别人着想。你对别人虚伪,别人心里肯定不痛快,就像别人对你态度恶劣,你自己也会愤愤不平一样。去掉虚伪,以诚待人,他人肯定也以诚待你,这本身就是一个互动的关系。
