微软总裁比尔·盖茨讲：微软离破产永远只有180天；通用总裁韦尔奇“在火山扇跳华尔兹”； 宝洁公司总裁约翰·白波大谈危机管理。这些都不是危言耸听，这就是所谓丛林生存法则——优胜劣汰。你不创新，别人就会超过你，就要灭掉你——没有什么可商量的。创新是公司发展的不竭动力！
我们的许多公司就需要野狼的这种为适应变化而变革的精神，许多大型公司几十年前，或者是十几年前，甚至几年前，还是轰轰烈烈的，如今却已成往事。为什么这些公司不能成为百年甚至千年的老店呢？我们可以很清楚地看到，当整个经济环境发生巨大变化时，这些老牌公司依旧坚持着那些已经过时的策略，并且作为自己的核心竞争力，被淘汰就是必然。
当然，作为公司的管理者更需要野狼的这种变化精神，公司的战略需要管理者不断地调整。这就要求管理者具备不断的自我更新能力，通过学习来补充管理中必须的知识与能力，以适应日新月异的经济环境。如果一旦出现管理者自高自大这样的情况，那么就会出现管理上的危机，特别是决策上。
