2．对上司的隐私要保密
作为上司心腹的下属，经常和上司打交道，熟知上司的各种言行举止、脾气爱好、行事作风和私生活，其缺点也容易被心腹所了解，这就要求心腹要从维护上司形象这一点出发，对上司的缺点和隐私加以保密。特别是上司个人生活上和婚姻等有难言之苦的地方，更应该保密。
俗话说：打人莫打脸，揭人莫揭短。在中国，“面子”是一件很重要的事。为了“面子”，小则翻脸，大则会闹出人命。中国人可以吃闷亏，也可以吃明亏，但就是不能吃“没有面子”的亏。如果你不顾别人的面子，总有一天会吃苦头，因此，老于世故的人从不轻易在公共场合说别人尤其是上司的坏话，宁可高帽子一顶顶地送，既保住了别人的面子，别人也会如法炮制，给你面子，彼此心照不宣，尽兴而散。
3．对上司的过失和失误要保密
古人说：人非圣贤，孰能无过。不论哪个人，不可能每一句话，每个词都说得准确、完整，说漏嘴的，说“走火”的无意中伤害别人的话，也是会有的。因此，作为下属，就不能把无意当有意，把偶尔当经常，把不该当回事的话传出去。比如，一位领导长期在基层工作，相对来讲对机关工作比较生疏。因此，其他领导往往称赞这位领导是“部队型”的，实干精神好。如果你从贬义的角度去分析，也可以理解为大家在议论这位领导只有基层工作经验，没有机关工作经验，或者说他只适应基层工作，不适应机关工作。因此“说者无意”的一句话，如果“传者有心”，那肯定搞得面目全非了。所以说，下属对上司在闲谈中，在非正式场合涉及其他上司的话，最好都不要传，以免引起误解。
