古罗马皇帝哈德良手下有一位将军，常年跟随他东征西讨，南征北战。后来，打了一次大胜仗之后，这位将军觉得他应该晋升了，便来到皇帝面前提出了他的要求。
他说：“我打仗的经验已经十分丰富了，我参加过十多次非常重要的战役，我觉得我应该升到更重要的岗位。”
哈德良皇帝可不是一个无道昏君，他特别善于判断一个人具备什么样的才能，适合什么样的岗位。他觉得这位将军，并不具备担任更高的职务的能力，于是他随意指着拴在周围的战驴说：“我亲爱的将军，请好好看看这些驴子。它们至少参加过20次战役，比你参加的次数还多，可它们仍然是驴子。”
也许哈德良皇帝说的话有些难听了，却说出了他的本意。经验与资历的确是很重要的，现在不管是找工作还是工资评级，都少不了这些基本的条件。但这绝对不是衡量一个人能力大小的真正标准。
在现实工作中，就有一些这样的人，他们在一家公司里待了好多年头，也为公司付出了很多的辛劳，但他们所做的工作，只不过是年复一年、日复一日的重复。他们对自己的工作内容也确实很熟练，但没有本质上的提升，反而因为熟练，让自己懒惰了。
把没有功劳也有苦劳挂在嘴边的，往往不是公司里最优秀的那一个，而多是那些能力不够、工作不够尽力的人。这句话，常常是他们用来自我安慰的，甚至是抱怨的借口。因为他们觉得，只要自己做了工作，就应该算是成绩，有没有结果另说。
