古罗马皇帝哈德良手下有一位将军,常年跟随他东征西讨,南征北战。后来,打了一次大胜仗之后,这位将军觉得他应该晋升了,便来到皇帝面前提出了他的要求。
他说:“我打仗的经验已经十分丰富了,我参加过十多次非常重要的战役,我觉得我应该升到更重要的岗位。”
哈德良皇帝可不是一个无道昏君,他特别善于判断一个人具备什么样的才能,适合什么样的岗位。他觉得这位将军,并不具备担任更高的职务的能力,于是他随意指着拴在周围的战驴说:“我亲爱的将军,请好好看看这些驴子。它们至少参加过20次战役,比你参加的次数还多,可它们仍然是驴子。”
也许哈德良皇帝说的话有些难听了,却说出了他的本意。经验与资历的确是很重要的,现在不管是找工作还是工资评级,都少不了这些基本的条件。但这绝对不是衡量一个人能力大小的真正标准。
在现实工作中,就有一些这样的人,他们在一家公司里待了好多年头,也为公司付出了很多的辛劳,但他们所做的工作,只不过是年复一年、日复一日的重复。他们对自己的工作内容也确实很熟练,但没有本质上的提升,反而因为熟练,让自己懒惰了。
把没有功劳也有苦劳挂在嘴边的,往往不是公司里最优秀的那一个,而多是那些能力不够、工作不够尽力的人。这句话,常常是他们用来自我安慰的,甚至是抱怨的借口。因为他们觉得,只要自己做了工作,就应该算是成绩,有没有结果另说。