这样说来，精英员工都是那些独立思考、快速行动的人。当接手工作或任务时，他们不只停留在按要求来做，还会居高临下对事物做一个整体把握。他们会反复问自己：“做这项工作的意义和本质是什么？”“为谁而做？”“会取得什么成果？”“为什么要这样做？”然后迅速转向行动。
如果你总是待在自己的座位上，或者总和同一部门的人打交道，那么，你就有必要向精英员工学习，稍微改变一下行动风格了。
行动2 15分钟内给出回信
反应迅速
面对来自公司外部的邮件或消息时，精英员工会快速响应。越让对方等待，越会推迟工作进程。另外，让对方等的时间太长，对方回信也会变晚。
相信读者朋友大都曾有过这样的经历，可以想象一下，到了星期五晚上，“只差最后一个电话或邮件就可以收工了，却左等右等总不见回信”。最后变得焦躁起来：“那个家伙，到底在干什么呢！”究其原因，有60%的情况是因为回复迟缓。
如果我们对请求或汇报及时给出回应，工作就能快速、有效推进。精英员工为了快速回应，还会在邮件发送方式上下功夫，特别是邮件字数。通过调查我们发现，精英员工发送的邮件特别简单。
