这样说来,精英员工都是那些独立思考、快速行动的人。当接手工作或任务时,他们不只停留在按要求来做,还会居高临下对事物做一个整体把握。他们会反复问自己:“做这项工作的意义和本质是什么?”“为谁而做?”“会取得什么成果?”“为什么要这样做?”然后迅速转向行动。
如果你总是待在自己的座位上,或者总和同一部门的人打交道,那么,你就有必要向精英员工学习,稍微改变一下行动风格了。
行动2 15分钟内给出回信
反应迅速
面对来自公司外部的邮件或消息时,精英员工会快速响应。越让对方等待,越会推迟工作进程。另外,让对方等的时间太长,对方回信也会变晚。
相信读者朋友大都曾有过这样的经历,可以想象一下,到了星期五晚上,“只差最后一个电话或邮件就可以收工了,却左等右等总不见回信”。最后变得焦躁起来:“那个家伙,到底在干什么呢!”究其原因,有60%的情况是因为回复迟缓。
如果我们对请求或汇报及时给出回应,工作就能快速、有效推进。精英员工为了快速回应,还会在邮件发送方式上下功夫,特别是邮件字数。通过调查我们发现,精英员工发送的邮件特别简单。