有的人刚拿到表格就黑脸，一个字都没填就离开。
理由是规矩太多，他们讨厌管得这么严格的。
胡良觉得可惜，因为好几个人看着挺利索的，也能说会道，当店员完全没问题，结果就这么走了。
第1307章 代理店长
朱茯苓却不这么认为。
“别的服装店，面试聊一下就可以上岗，但咱们不是，咱们有完整严格的规章制度，是员工日常表现的考核标准，谁都要遵守。”
与之对应的薪资体系，光无责任底薪就比普通服装店高，更别说奖金提成这些了。
只要好好干，每个月到手的薪资，是其他服装店的2倍不止。
朱茯苓始终认为，对有能力的人才，给钱就应该大方，所以她招过的员工，都干得踏踏实实的，对手想挖都难。
但她要求也高。
“填简历只是面试的第一关而已，连资料都不愿意填，能指望这种人有多勤快？过了面试，还要经过严格的培训，要遵守各种规章制度，这种人能做到吗？”
