有的人刚拿到表格就黑脸,一个字都没填就离开。
理由是规矩太多,他们讨厌管得这么严格的。
胡良觉得可惜,因为好几个人看着挺利索的,也能说会道,当店员完全没问题,结果就这么走了。
第1307章 代理店长
朱茯苓却不这么认为。
“别的服装店,面试聊一下就可以上岗,但咱们不是,咱们有完整严格的规章制度,是员工日常表现的考核标准,谁都要遵守。”
与之对应的薪资体系,光无责任底薪就比普通服装店高,更别说奖金提成这些了。
只要好好干,每个月到手的薪资,是其他服装店的2倍不止。
朱茯苓始终认为,对有能力的人才,给钱就应该大方,所以她招过的员工,都干得踏踏实实的,对手想挖都难。
但她要求也高。
“填简历只是面试的第一关而已,连资料都不愿意填,能指望这种人有多勤快?过了面试,还要经过严格的培训,要遵守各种规章制度,这种人能做到吗?”