如果你以老板的心态来工作，那么，你就会从全局的高度来考虑自己的工作，确定本职工作在整个公司中的位置，进而找到做好它的最佳方法。以这种心态工作，你就不会拒绝上司派来的工作任务。相反，你会把它看成是表现自己工作能力、锻炼自己技能和毅力的一次大好机会。有了这样的心态，你就会因工作做得出色，而使薪水和职务得到提升。
“3位建房工人”的故事就揭示了以老板的心态对待工作的深刻意义。
从前，有3位建房工人，他们以不同的心态分别建造了一幢房屋。
第一位工人对待工作就如坐针毡一般，干活极不耐烦，“反正这幢房子又不是我自己住的，干吗费那么大劲”！于是，他建房速度加快了，草草地竣了工。其结果是，房子很不结实，处于摇摇欲坠的状态。
第二位工人干活开始还算勤勤恳恳，兢兢业业，可干了一阵子后他也感到建房工作枯燥乏味，但是他认为“得人钱财，替人消灾。既然我收取了房主的工钱，就有责任、有义务把房子建造好”。基于这样的认识，他继续以认真的态度工作，不折不扣、圆圆满满地完成了房屋的整个建设工程，所建房屋看起来十分稳固、结实。
而第三位工人却把工作当做一种快乐，干起活来愈加起劲，“建房真是件妙不可言的事！要是能在房前种植一些花草，屋后搞一个园圃之类的东西，一家子惬意地搬入这样的新居，岂不更好吗”？想到这些，他情不自禁地吹起了欢快的口哨，哼起了奋进的曲子，热情更加高涨。同时，他还在房屋上增添了不少的好创意。自然，所建房屋既结实坚固又美观大方。几年后，那位消极对待工作的第一位工人失业了，没有人再敢聘用他。而按要求完成任务的第二位工人则依然如故，仍然在认真地干老本行。可是，第三位工人却成了本地家喻户晓的建筑大师，其设计建造的房屋结实、耐用、风格独特、美不胜收，受到了人们的普遍赞誉。
