如果你以老板的心态来工作,那么,你就会从全局的高度来考虑自己的工作,确定本职工作在整个公司中的位置,进而找到做好它的最佳方法。以这种心态工作,你就不会拒绝上司派来的工作任务。相反,你会把它看成是表现自己工作能力、锻炼自己技能和毅力的一次大好机会。有了这样的心态,你就会因工作做得出色,而使薪水和职务得到提升。
“3位建房工人”的故事就揭示了以老板的心态对待工作的深刻意义。
从前,有3位建房工人,他们以不同的心态分别建造了一幢房屋。
第一位工人对待工作就如坐针毡一般,干活极不耐烦,“反正这幢房子又不是我自己住的,干吗费那么大劲”!于是,他建房速度加快了,草草地竣了工。其结果是,房子很不结实,处于摇摇欲坠的状态。
第二位工人干活开始还算勤勤恳恳,兢兢业业,可干了一阵子后他也感到建房工作枯燥乏味,但是他认为“得人钱财,替人消灾。既然我收取了房主的工钱,就有责任、有义务把房子建造好”。基于这样的认识,他继续以认真的态度工作,不折不扣、圆圆满满地完成了房屋的整个建设工程,所建房屋看起来十分稳固、结实。
而第三位工人却把工作当做一种快乐,干起活来愈加起劲,“建房真是件妙不可言的事!要是能在房前种植一些花草,屋后搞一个园圃之类的东西,一家子惬意地搬入这样的新居,岂不更好吗”?想到这些,他情不自禁地吹起了欢快的口哨,哼起了奋进的曲子,热情更加高涨。同时,他还在房屋上增添了不少的好创意。自然,所建房屋既结实坚固又美观大方。几年后,那位消极对待工作的第一位工人失业了,没有人再敢聘用他。而按要求完成任务的第二位工人则依然如故,仍然在认真地干老本行。可是,第三位工人却成了本地家喻户晓的建筑大师,其设计建造的房屋结实、耐用、风格独特、美不胜收,受到了人们的普遍赞誉。