（3）对老板深入细致的做法，多多宣传与肯定，以使老板感到你欢迎他，好让老板继续发扬自己的优点。
（4）抓住有利的时机，采取主动的方法，向老板提出你对一些问题的看法。因为官僚作风的影响，老板对问题的看法自然会有些偏差，这时，要采用提建议的形式，来纠正老板不妥当的地方。
3.巧妙说服老板
当老板无理取闹时，只要你没有犯错误，你就无须表现得惊慌失措。你只要做好本职工作，对老板的咆哮不予理睬。
在与官僚主义老板相处的时候，还应该注意对其进行适度的批评，帮助老板了解摆架子的危害，从本质上改变这种作风。
这种老板有一个特点，没有发生问题的时候不会采纳他人的建议。所以，你对老板的批评，要在事后进行，这样一来老板容易接受。
4.多做调查研究
这种老板的特点主要是不爱做调查，不了解情况。如果老板在短期内不容易改变其官僚主义的作风，你为了让工作减少损失，应该从本职工作入手，多做一些调查研究，来弥补老板掌握情况不充分的欠缺。
一位金融企业的老板，强令员工们每个月储蓄500元，以便把储蓄额提升上去。他的秘书花费了许多时间，对员工们每个月的收入、人口和开支等进行了详细的调查，了解到500人中仅有22人每个月能储蓄500元以上，这些人多半是干部。他的调查汇报以后，老板只好废除了原来的指令。
