(3)对老板深入细致的做法,多多宣传与肯定,以使老板感到你欢迎他,好让老板继续发扬自己的优点。
(4)抓住有利的时机,采取主动的方法,向老板提出你对一些问题的看法。因为官僚作风的影响,老板对问题的看法自然会有些偏差,这时,要采用提建议的形式,来纠正老板不妥当的地方。
3.巧妙说服老板
当老板无理取闹时,只要你没有犯错误,你就无须表现得惊慌失措。你只要做好本职工作,对老板的咆哮不予理睬。
在与官僚主义老板相处的时候,还应该注意对其进行适度的批评,帮助老板了解摆架子的危害,从本质上改变这种作风。
这种老板有一个特点,没有发生问题的时候不会采纳他人的建议。所以,你对老板的批评,要在事后进行,这样一来老板容易接受。
4.多做调查研究
这种老板的特点主要是不爱做调查,不了解情况。如果老板在短期内不容易改变其官僚主义的作风,你为了让工作减少损失,应该从本职工作入手,多做一些调查研究,来弥补老板掌握情况不充分的欠缺。
一位金融企业的老板,强令员工们每个月储蓄500元,以便把储蓄额提升上去。他的秘书花费了许多时间,对员工们每个月的收入、人口和开支等进行了详细的调查,了解到500人中仅有22人每个月能储蓄500元以上,这些人多半是干部。他的调查汇报以后,老板只好废除了原来的指令。