“你更需要教育的是他们的品德！”
秦淮茹讨好道：“知道啦！你说好多次了，我都记着。”
“在你这呆的时间有点久了，我先回去了。”
“去吧。”
无聊的李铭翻看报纸。
他很快被光华木材厂的一篇文章吸引了。
从厂部到科室，再到车间，一大批脱产干部，他们不了解生产的实际情况，只知道向下压任务，要数字。
高高在上，做官当老爷。
现在，那些‘长’，那些‘主任’，我们这里统统没有了。
厂部、科室、车间，成立了生产勤务组或者委员会。
它们由若干勤务员组成，是工人们自己选出来的。
谁学习思想最好，谁最能联系群众，就选谁当勤务员。
不称职的，可以随时撤换。
勤务员，除个别人确系工作需要暂时脱产外，绝大多数人是不脱产的。
第557章 当然要防一手
他们大多是利用业余时间，处理生产上的问题。
曾经有人担心，打破了旧的管理体制，减掉了大批的脱产干部，会不会指挥不灵，生产中断？
事实证明，这种担心是多余的。
勤务员们都有直接参加生产，最熟悉生产情况，最了解工人群众，指挥得得心应手。
他们‘从群众中来，到群众中去’，遇事同群众商量，紧紧依靠群众，发挥了广大群众的生产积极性和创造性。
生产上发现问题，可以迅速解决，重大问题提交生产勤务组研究讨论解决。
