“你更需要教育的是他们的品德!”
秦淮茹讨好道:“知道啦!你说好多次了,我都记着。”
“在你这呆的时间有点久了,我先回去了。”
“去吧。”
无聊的李铭翻看报纸。
他很快被光华木材厂的一篇文章吸引了。
从厂部到科室,再到车间,一大批脱产干部,他们不了解生产的实际情况,只知道向下压任务,要数字。
高高在上,做官当老爷。
现在,那些‘长’,那些‘主任’,我们这里统统没有了。
厂部、科室、车间,成立了生产勤务组或者委员会。
它们由若干勤务员组成,是工人们自己选出来的。
谁学习思想最好,谁最能联系群众,就选谁当勤务员。
不称职的,可以随时撤换。
勤务员,除个别人确系工作需要暂时脱产外,绝大多数人是不脱产的。
第557章 当然要防一手
他们大多是利用业余时间,处理生产上的问题。
曾经有人担心,打破了旧的管理体制,减掉了大批的脱产干部,会不会指挥不灵,生产中断?
事实证明,这种担心是多余的。
勤务员们都有直接参加生产,最熟悉生产情况,最了解工人群众,指挥得得心应手。
他们‘从群众中来,到群众中去’,遇事同群众商量,紧紧依靠群众,发挥了广大群众的生产积极性和创造性。
生产上发现问题,可以迅速解决,重大问题提交生产勤务组研究讨论解决。