诸葛亮用人的第二个显著特点是以诚心访求贤才。正所谓心诚则灵,诸葛亮本人对此就有着深刻的体会。当年他就是被刘备三顾茅庐的诚心所感动,才答应出山辅佐的。如今,为了蜀汉的复兴大业,诸葛亮也在四处搜寻着志同道合的贤德人才。为此,诸葛亮还曾筑“求贤台”,目的就是“集诸儒兼以待四方贤士”。不仅如此,诸葛亮还亲自访求贤才,比如,名士杜微就是在诸葛亮的诚意感召下出仕蜀汉的。
当然,仅靠一颗诚心是无法辨别出谁是真正的贤才的,还应有一双识人的慧眼,而这也是诸葛亮用人的第三个特点。汶山郡太守何柢,刚开始的时候,担任督军从事。因为每天事务不多,他便整天游戏放纵。后来,诸葛亮到军中考察,发现此人问对得当,颇有才识,当即便提升他为成都县令。后来,因政绩出众,何柢又被诸葛亮提升为汶山郡太守。在太守任上,何柢取得了相当不错的政绩,深受当地百姓的爱戴。
此外,诸葛亮用人还有一个显著的特点,即不拘一格。据《三国志》所载,诸葛亮在223年全面执掌蜀国军政大权至其病死五丈原,被其起用的各类人才多达63人,王平就是其中一个很好的例子。当年,王平在投降蜀国后,因自身没有多少文化,最初只是被任命为牙门将。在街亭之战时,诸葛亮发现王平在军事上有着杰出的才能,随后便任命其为讨寇将军,封爵亭侯。再如董恢,因在出使东吴时表现出卓越的外交才能,而被诸葛亮提拔为巴郡太守,成为一方大员。