令人惊讶的是,我的建议奏效了。进展不快,但的确有了起色。他们尚未毕其功于一役,但是一个团队接着一个团队,一个部门接着一个部门,一次一个冲刺,他们实际上是在推动公司发生真正的变革。变革需要纪律,需要专注,需要担当,但变革一定可以做到。
恐惧之声
在夏尔默的分类法中,最后要处理的声音是恐惧之声。本章内容就是从探讨恐惧开始的。考虑一下你现在的工作,你最重要的项目。让我在你耳边悄声问几个问题:如果我失败了怎么办?老板会怎么看我?我的团队会怎么看我?如果我被解雇,我的家人会怎么看我?我的父亲会怎么看我?
这就是恐惧,真正的恐惧。
恐惧生活在我们所有人的内心,就在我们大脑中央,舒适地依偎在小巧的杏仁核里,随时准备着要我们放弃一切有意识的想法,放弃冲锋陷阵,落荒而逃。这就是半夜惊醒我们的恐惧。