优势型的人有两种不同表现:一种是唯我独尊、固执己见,我怎么说,你就怎么听。另一种则是敷衍了事、不痛不痒,你听也可以,不听也可以。
对于管理者来说,优势型的心理类型是最要不得的,所以作为管理者,要不断提高个人素养,加强自我约束。如果交谈时不能将自己和对方摆在平等的位置,就是对别人表现的不屑一顾;又或者夸夸其谈,以自我为中心,这都是百害而无一利的。
4.综合型
综合型是一种不会盲目冲动,也不会高高在上刚愎自用的人群。他们普遍具有居高而不自傲、位低而不自卑的综合性心理状态。其言辞不卑不亢、不偏不倚,让人听来如沐春风,如饮甘霖。
这种心理状态的人在和别人沟通交流时,是必然受听众欢迎的。即使在某些场合、某个时间会让他人不愉快,也只是暂时影响交际效果。时间一久,那些不快的人醒悟后,依然会觉得还是和这类人群沟通最舒服。