毕竟周四、周五的求职人是在众目睽睽下进入人资部参加面试的,难保沙志文不从中捕得蛛丝马迹,为了防止绿力在周末听得风声,提前采取防范,陈溪说服Juliet和自己周六加班。
周六上午十点,人力资源部门前的员工通道居然被围得水泄不通,叽叽喳喳地挤满了来面试的保洁员,面试休息室别说坐着等了,站都不够地方,陈溪不得不再次向保安部借了几名保安,维持现场秩序。但整个面试进程是非常顺利的,人员的录用也在当天傍晚确定,并通知了相应的应聘者。
到了周一下午五点,所有的50人全部提供了与绿力保洁的解约证明,并办齐了入职手续,这期间,居然连陈溪预想可能会出现的10%流失率都没有。不仅如此,消息一经散出,绿力的其他员工也跑来面试求职。按照陈溪事先的叮嘱,Juliet对外不说人已经招满,来者皆安排面试,转到档案库备选。于是到了下班前,除了招齐的人员,另外还网罗了绿力大约40人的后备资料。
绿力保洁公司从上到下却是纷乱一片,王经理果然来人力资源部找陈溪质问,陈溪则因周六加班而补休,汪静自然是推出沙志文与其周旋,并交代他应对的理由就两条:一是绿力的服务质量令人不满;二是当初双方合同上并没有关于禁止“撬人”的规定,员工也都是自愿的。