营销部的这种状况一连持续了好几个月。拉里的一部分同事都已经离开了公司,留下来的大部分人仍然继续不尊重威尔森,工作也不尽责,而且还不停地抱怨。这个部门显然已经变成了一个烫手的山芋,而且大家也都明白这一点。曾经大家公认的明星团队,如今已经变成了一支差劲的团队。
私底下,营销部的人都认为威尔森很快就会被解雇。拉里的一位同事就曾说过:“公司一定已经注意到了近期我们这儿有多乱,他们再没有理由把威尔森留在这里了。”
“这个我也说不准,”拉里小心翼翼地回应道,显然不想把自己的策略公开出来,然后,他似乎是在猜测接下来公司会怎么做,问道:“为什么你那么确信,他们认为威尔森才是问题所在,而不会把问题归咎于我们呢?”
计划成功
接下来的周一,拉里受邀进入了威尔森的办公室,从表面上来看,只是谈论之前战无不胜的维京队前一天居然以惨败收场的事。早餐的时候,拉里就已经浏览了一下体育版面的报道,以确保在谈论这个事件的时候,能够装一装。他的妻子看到他如此关心业余活动也翻了翻白眼。
“我们的防线太脆弱了!”拉里还没完全进入办公室,威尔森就大声喊道,“我是认真的,第四场我们没有获得过一次抛传保护。”他像专业的四分卫一样分析着球赛。