第十章 人事交锋 尿不到一个壶里
今天召开书记办公会，主要研究安排人事问题。
这是苏一玮当市委副书记后的第二次有关人事安排的书记办公会。第一次是招商引资之前，讨论了一下人事安排，那次变动得比较大。苏一玮因刚刚被提拔起来，想用的人还不敢大胆起用，不想用的人也不好踢出去，私下里曾跟关天宇谈过，关天宇说先缓一步，他也不好争辩，只好顺从了关天宇和卫国华的意愿，同意了他们的方案。这一次人事安排，主要以苏一玮的提议为主。
参加这次书记办公会的除了关天宇、苏一玮和卫国华外，还有列席参加会议的组织部部长陈述年，外加一个会议记录员。
会议开始后，关天宇开宗明义地说：“今天书记办公会的主要目的就是讨论下一步的人事安排问题，根据一玮同志的多次提议，要对政府个别部门的领导进行调整。为了工作，适当的干部调整是必要的，从本意上来，也是为了量才而用，更好地发挥各基层单位领导者的主观能动性，更好地发挥他们的特长，加快我们西川经济建设的步伐。下面，我们先听听一玮同志的意见。”
苏一玮一听关天宇的开场白，就感觉到关天宇的城府比较深，拿得稳，你看不出他的态度，更看不出他的倾向性。你说他不支持你的工作吧？他没有说出一句不支持的话，句句都说得在理，而且还特意讲了调整干部的好处。你说他支持你吧，又好像有点勉为其难，是在自己的一再要求下他才开了这个会，并且直接把话语权交给了你。既然如此，他也没有什么客气的了，就把他的打算和看法讲了出来：“我在政府干的时间长了，对政府系统的干部相对也比较了解了。正如关书记所言，为了更有效地调动大家的积极性，促进工作，发挥每个人的特长，适当地做一些调整是非常必要的。本着能者上，庸者下的用人机制，能推的尽量推一把，让他上到重要的岗位上去，发挥更大的作用；不适应工作的，必须要调整下来，不能让他占着茅坑不屙屎。鉴于这种情况，我提议以下人员应该做个调整，气象局局长章士元可任命为气象局调研员，调白金本同志为气象局局长；提升建委副主任李建设为主任。另外，政府现在缺少一位副市长人选，我建议应该上报李家昌同志为市长助理，赵守礼同志调市政府担任秘书长，提升市教委副主任汪东良为主任……”
