【案例4】
小王最近一直郁郁寡欢,他她做的是广告策划,有自己的一套风格。可是,有时候客户不满意,小王坚持自己的风格,甚至和他她的上司争论起来,表示“那些客户根本不懂策划,要打出公司的品牌就应该有个性一点”。在争论中,他她可是一点情面也没留给上司。当面没什么,可是当上司的上司准备提拔一些人的时候,小王的名字从来都不在名单上,因为上司从来没有推荐过他她,宁愿推荐一些能力不如他的人。而且这样的事不是一次两次了。
【专家点评】
有自己的个性和独特的风格固然没错,然而,这并不意味着可以置办公室政治于不顾。很多时候,上司对我们来说,就相当于裁判。是裁判制定规则而不是运动员。如果龟兔赛跑,裁判要求兔子在规定的跑道上跑,兔子偏偏不听,那它自然是赢不了乌龟的,只有出局的危险。其实,只要裁判不吹黑哨,作为一只兔子,你又何必与它争得面红耳赤呢。得罪了裁判,就输了比赛,小王得好好改一下自己的脾气了。毕竟让上司接受想法也并不只有争论一种途径。
【案例5】
化妆品行业里很少有人会不知道李菁和李礼这两个名字,这两朵姐妹花自1995年以来一直效力于法意公司,而这家公司先后作为纪梵希、范思哲、幽兰、安娜苏等国际知名化妆品品牌的中国地区总代理,曾在进口化妆品市场中独霸一方。李菁和李礼的名字也总是一起出现,一个是市场部总监,一个是销售部总监,她们曾为这些品牌在中国的推广创下了骄人的战绩。