俗话说:“职场如战场!”职场是没有硝烟的战场,如今奉行“竞争主义”,上演的都是弱者靠边站的人生戏剧。要想爬到象牙塔的顶端,成为竞争的胜者,光有专业知识是远远不够的。要成为职场中的赢家,必须懂职场规则,必须念好领导“关系经”。
众所周知,下属与领导的关系是最为复杂,也是最为引人关注的。领导掌管“生杀大权”,他可以使你一帆风顺,连升三级;也可以使你工作无法开展,陷入尴尬境地。你工作做少了,他会认为你太懒;工作做多了,你太累不说,领导还不一定会满意。因此,如何与领导打交道,相信这是每个职场人士都必须慎重对待的问题。那么,我们应该如何做,才能得到领导的首肯,成为领导身边的“大红人”呢?
首先,“大红人”在工作上必定是一名优秀分子。他善待工作,视工作为自己的生命和信仰;他工作时主动积极,领导不必交代,便自动自发;他工作的热情像火焰,不会消极怠工,更不会应付了事;他想领导之所想,急领导之所急;他把公司当做自己的船,时刻与公司同呼吸、共命运;他还懂得,必须不断充电,因为打铁先须自身硬……
其次,“大红人”深谙与领导相处的学问。做不好工作,肯定成不了“大红人”;但做好了工作,也未必就是“大红人”。因为,领导也是人,个体千差万别,除工作要求之外,还需要下属协调好各方面关系——要善于洞悉领导的心理,主动跟领导沟通,凡事多做换位思考,更重要的是,要千方百计地获取领导的信任……