面试共4天,他被排在了第3天。可是其他的那些求职者一个个看上去都是垂头丧气的,大约是求职失败了。问了几个求职者,他们有的告诉小李莫名其妙就被拒绝了,有的说自己被“无条件拒绝”了。
终于轮到他了,他心里忐忑不安,轻轻敲开那道藏着玄机的门,同时告诉自己豁出去了。他坐在事先安排好的凳子上,对面是人事部经理和韩籍老总。年轻的人事部经理热情而细致地询问他的情况,让他心底暖暖的。当得知他的兴趣是文学,而且有千余篇作品发表时,人事部经理有些惊讶。随着这个话题的深入,人事部经理对他好感大增,还鼓励他说了一些对公司的建议。气氛非常轻松,小李以为自己稳操胜券了。人事部经理扭头问一边的韩籍老总,是否可以当即决定留用他。谁知道,韩籍老总想都没想,便一脸严肃地说:不要!人事部经理礼貌地向他摆摆手,眼里有一丝遗憾。他找不到被拒绝的原因,也不想莫名其妙地失去机会。于是,礼貌地询问被弃用的原因。韩籍老总说:“我拒绝别人从来是无条件的!”听到这样的回复,小李勃然大怒:“我是慕贵公司的名来应聘的,不是来参加无聊的游戏的。您的无条件拒绝对求职者是一种伤害,给出您拒绝的理由很难吗?”说完这些,他预备告辞,却意外地看到韩籍老总站起身,还露出了笑容。韩籍老总说:“我们需要的是有骨气、有恒心的青年,如果被无条件拒绝仍然不吱声,那不是我们所需要的青年才俊。我已经对619名求职者说了‘NO’,只有你向我‘示威’,只有你向我们追问理由。这只是我的面试策略,请原谅!你愿意加入我们公司吗?”迈过无条件拒绝,小李终于成功地加入了梦寐以求的公司,开始了他人生的新篇章。