7.不要强迫别人完成工作
指使他人完成工作是我们普遍使用的一种现代职场原则,我们都快控制不了它的作用了。虽然员工和管理者彼此承担相应的责任,做好自己的本职工作对整个公司有利,但却不能让你获得升职。按我的经验来看,尽量给别人提供帮助,而不对他人指手画脚,对你更有利。在现实中,人们更倾向于聘用、提拔他们喜欢的人,发号施令的人是得不到欢迎的。此外,帮助他人更能树立管理者的形象,让人们愿意跟你一起奋斗,为你工作。有原则的帮助行为能够树立你的威信,最终让你获得升职。
有了这些基本理论知识,现在,我们要来制订行动规划了。
第六章 行动:你应该怎样做
让自己升职有时候就像是参加一场马拉松比赛,要升一级可能需要两三年的时间,这也是我们许多人都选择做好日常工作,而不使用制胜策略的理由。关心短期的目标和结果,执着于工作过程中的细枝末节,会让我们更轻松,毫无压力。按我自己的经验来看,要让事业获得快速发展,不付出长期的努力是不行的,这听起来违反常理,但却是事实,不过,好就好在你可以马上开始行动。