尹经理心里盘算。
她离开了财务部,转身进了人力部。
人力总监答应,交给财务部的复试名单,可以同时发送一份材料给尹经理,他说,我能做到的只有这些,或者您可以给我一个标准,我按着这标准初选。
标准
人力总监看了标准,到是想,这样的标准,好似省事,其实麻烦。
尹经理要求的是工作经验不超过三年,本专业毕业,有较强的执行力,人要单纯。
人力总监心想,这样的人,好找也不好找。
而且,真送到江雅芬那里去复试,能过她那一关吗。
他的抽屉里,有一张江雅芬写的标准,本专业毕业,有较强的执行力,工作经验三年以上,能处理较复杂的人际关系,他心中苦笑,两位经理的标准,有相似的,有相反的。
既然如此,工作经验就卡在三年左右,至于单纯还是复杂,都是一个形容词,各有各的看法,糊弄一下吧。
他微笑着送走了尹经理。
暗示
他想了想,又给尹经理发了个短信,有没有想过,从你们公司内部,找一个人,这样你比较了解。
尹经理此时正在开车,没有看短信,到了公司,打开手机,看了看短信,马上删除。