某个管理学家死后,很幸运地到了天堂。天堂里其实没有什么事可做,管理学家感到很无聊,于是,他想学点什么东西,学什么呢?天堂里也似乎没有什么可学的啊。就在他思考着学什么时,上帝来到了他的面前。哦,有了,上帝管着天下那么多人和天上那么多神,可他并不觉得累,一定在管理上有独到的秘诀,我何不向上帝学管理呢?
他走上前去,恭恭敬敬地请教:“上帝,请问你管理那么多人和那么多神,你是如何管理的?你的精力够吗?”
上帝笑了笑说:“我只管两头——源头和结果,至于中间,那是他们自己的事了。”上帝如何管理两头呢?就是授权和考核,至于过程嘛,让被管理者“自我管理”。
对了,上帝最后还说了一句话:“亲力亲为的管理者,是贱骨头,生就的奴才,不配做管理者!”
一个人的能力总是有限的,即使“日理万机”,要把所有的事都照顾过来,都办好,那也是不可能的。领导者应拿出一部分权力分给属下,自己要做的只是以权统人。
在我们身边,常可看到这样的领导,勤勤恳恳,早来晚走。无论大事小情,样样亲力亲为,的确十分辛苦,但所负责的工作却常常杂乱无章,眉毛胡子乱成一团。而这些领导则像陀螺一样,从早转到晚,你问他在忙什么,他可能张口结舌。事事都管、都抓,结果必然是什么也管不好。