不过专家指出,这种情形通常很少见。因为许多人在寻找合伙人的时候,往往更倾向于找与自己性格相近的人。不但性格相近,而且他们在学历背景、工作经历等方面还往往非常相似。结果,合伙人之间的互补性很小,到最后就可能谁也不买谁的账。
事实证明,合伙人之间的背景相差越远,其所合作的企业就越容易经营。
“资本说话”的同时必须考虑个人能力
合伙企业中由谁做老大?一般规则是,谁的出资份额最大谁就做老大,这也是现代企业中“资本说话”的逻辑思维。
但事情决不是绝对的,这其中必须考虑谁做老大更有能力和权威、更利于企业发展的问题。否则,虽然某人的出资额最大,可是由于他个人的能力或品德有问题无法引导企业发展,这同样是一件可悲又可怕的事情。
具体地说,下面这种人是合伙企业老大的合适人选: