有人上奏请求把各军元帅的监军全部罢免掉,仁宗为此征求宰相吕夷简的意见。吕夷简回答说:“不必罢免,只要选择为人谨慎忠厚的宦官去担任监军就可以了。”仁宗委派吕夷简去选择合适的人选,吕夷简又回答说:“我是一名待罪宰相,不应当和宦官交往,怎么知道他们是否贤良呢?希望皇上命令都知、押班,只要是他们所荐举的监军有不胜任职务的,就将他们与监军共同治罪。”仁宗采纳了吕夷简的意见。
第二天上朝,都知、押班在仁宗面前叩头,请求罢免各监军的宦官。宦官之祸患就这样解决了。朝中士大夫都钦佩吕夷简足智多谋。
宰相吕夷简这是以退为进。说是不罢免,其实却是退一步,然后再提出严苛的要求,让支持宦官的都知和押班,在实际选择监军宦官时对自己有百害而无一利,最终只能走主动请求罢免监军宦官这一条路,收到了更为理想的效果。由此可见以退让为进取的策略所暗含的强大力量和攻势。
在与他人相处时,以退让为进取也是一种微妙的迂回策略。适时“退却”,可以避免正面打击,保存你的实力。同时,你退让的姿态是一种巧妙的掩饰,这种掩饰极为重要,你可用它掌握他人的意志。在运用这招时,你先表现得以对方的利益为重,实际上是在为自己的利益开辟道路。对于某些需要冒风险的事情,这一招尤其可取。