中午陈溪将她在员工工作评估中发现的问题与余鹏飞一一沟通之后,下午便开始逐一面见要升职的员工。由于要面谈的人都是经理级以上的职位,因此会比普通的员工存在更多需要了解的细节。谈了四个人已经花费了很长时间,可陈溪全然不觉,她详细地将每个人的情况及她的升职意见告诉了余鹏飞,接着让他安排第五个人来见她。
“Rosie,剩下的两个人,你还来得及吗?”余鹏飞尽管不知道为什么,但知道她打算今天就赶回北京。
陈溪正在集中精力思考并做着笔记,随口应道:“人家已经等了很久了,没必要拖延、吊着人家的心,请下一个进来吧!”
“OK,那我先跟你说明一下吧,下面这个员工叫纪发祥,毕业就分配进了名豪,是干了十一年的老员工了。他在国营体制时期一直干到了总账主管,前几年饭店改制成中外合资,NST进驻管理后,他一直就没有什么起色,显得有些消沉。后来这里的财务总监与总部的叶生商量了一下,决定给他提职到‘财务副经理’,作为一种肯定与鼓励。”