所以，在和他人相处的时候，一定要善于挖掘他的优点。即使这个人你不喜欢，只要用心去找，也一定会找到。抓住他的优点赞美，一定会让他对你“另眼相看”。
杨晔在一家地产公司的策划部工作，他的顶头上司是策划部部长，实际工作能力还没杨晔强。但是因为工作年限长，自然也就坐到了这个位置。按理说，杨晔和部长的关系应该不好，但实际上，他们的关系好得在整个公司都是出了名的。这并不是因为杨晔处处躲让，而是他会赞美部长。
有一次，公司新出个大案子，那个楼盘因为情况特殊，指明了要部长策划。其实，这个案子对于部长这位老手来说，并不是难事。他轻而易举地解决后，还是象征性地拿到例会上，让大家“见识”一下，也炫耀一下。
当部长把文案拿出来时，立即引起了大家强烈的共鸣：“到底是部长啊！真是技高一筹！”“真是大手笔！”“部长果然是老前辈啊，走过的桥比我们走过的路都多，真是大开眼界，这可是我们以后策划的典范啊！”一时间，部长的耳旁充斥的是各种赞美之词，杨晔并没有搅在这些人当中，细心的他看到部长脸上是一副不屑的表情。
