所以,在和他人相处的时候,一定要善于挖掘他的优点。即使这个人你不喜欢,只要用心去找,也一定会找到。抓住他的优点赞美,一定会让他对你“另眼相看”。
杨晔在一家地产公司的策划部工作,他的顶头上司是策划部部长,实际工作能力还没杨晔强。但是因为工作年限长,自然也就坐到了这个位置。按理说,杨晔和部长的关系应该不好,但实际上,他们的关系好得在整个公司都是出了名的。这并不是因为杨晔处处躲让,而是他会赞美部长。
有一次,公司新出个大案子,那个楼盘因为情况特殊,指明了要部长策划。其实,这个案子对于部长这位老手来说,并不是难事。他轻而易举地解决后,还是象征性地拿到例会上,让大家“见识”一下,也炫耀一下。
当部长把文案拿出来时,立即引起了大家强烈的共鸣:“到底是部长啊!真是技高一筹!”“真是大手笔!”“部长果然是老前辈啊,走过的桥比我们走过的路都多,真是大开眼界,这可是我们以后策划的典范啊!”一时间,部长的耳旁充斥的是各种赞美之词,杨晔并没有搅在这些人当中,细心的他看到部长脸上是一副不屑的表情。